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  • 门店实战销售技巧培训
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  • 砺剑行动—金牌店长五项修炼
课程简介:《金牌店长五项修炼》, 汲取了耿镔先生从一线销售员、总监、副总、独立创业到咨询培训多年的经验,以及行业中100多位优秀店长的管理心得,她们有创造公司销售记录的白冰,有从店长直接晋升公司副总经理的崔健;本课程的方法和技巧已让4000多家终端店铺终身受益!查看所有内容>>>
  • 基于作战地图的大客户销售法
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  • 中层八大角色—中层领导力训练营
课程简介:事实证明,强大的中层一定会带出强大的团队,强大的团队一定能够创造出非凡的业绩,非凡的业绩一定能够成就一家强大的公司,这才是“没有强大中层,就没有强大公司”的内在逻辑,也是今天我们培养强大的中层,提高中层领导力的内在动力!查看所有内容>>>
  • 团队职业化训练营
课程简介:契约是维持工商业文明的价值底线,因为聘用的背后是信任,信任的背后是托付,托付的背后是责任,责任的背后是履行,履行契约的精神就是契约精神。我们经历的三十多年得改革开放建立了工业社会但是我们却没有建立起工业文明,因为我们员工缺乏职业化的教育,不懂得职业的本质是“交换”,而交换呼唤规则,遵守这个规则的精神就是“契约精神”。因此,职业化的教育必须从“树立我们的契约精查看所有内容>>>
  • 《请给我结果》团队执行力训练营
课程简介:一家企业靠结果生存,因为客户只要结果不要理由。而从本质上讲,企业只不过是一个平台,是员工与客户之间相互交换结果的平台。这整个平台上企业的作用就是制定规则进行利益的二次分配。因此,我们存在的意义就是一起为客户提供价值,给客户提供结果!查看所有内容>>>
  • 快乐的自己-职场压力与情绪管理
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  • 实战执行力360度修炼
课程简介:本课程设计的目的就在于培养企业中层管理干部的执行能力,让企业不折不扣地拿到结果,提升企业的整体绩效,并让企业具有持续赢利的能力和基业长青的后劲!查看所有内容>>>
  • 如何正确引导与管理80/90后
课程简介:在企业日常管理实践中,企业期望忠诚、敬业、稳定的员工,但在现实工作中越来越多的管理层意识到一个共同的问题,那就是与其他年龄段的人相比,上世纪80年代后出生的年轻人尽管初入职场,但却表现得最不敬业。而且多数管理者们表示,面对80后,他们有些手足无措……当“80后时代”的员工渐渐大量走入企业,然后又过客匆匆,离开企业,居高不下的“流失率”,企业又将如何应对?是仅查看所有内容>>>
  • 全员实干精神
课程简介:“实干”就是讲究实际、实事求是、脚踏实地,就是要少些空谈,不做表面文章、不搞花架子、不搞形式主义。多干事,干实事,干成事。实干,已经成为一种工作态度、工作方法和工作哲学。执行力、忠诚度、敬业度和责任心的秘诀都源自于实干精神,无论是做人还是做事,无论是企业还是员工本身,都要有一种实干精神。张戴金老师从当前政治、经济大势入手,结合多年的员工培训辅导经验潜心研发《查看所有内容>>>
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